在2022年上半年的工作中，成都晶宝时频技术股份有限公司人力资源部紧扣晶宝股份未来三年战略规划，大力开展“携手共进，圆梦晶宝”2022年上半年系列校招活动，克服疫情困难、加大各类大专院校现场招聘力度，成功引进多名优秀应届人才、强化了公司人才团队建设、成果喜人。

本年度校招主要针对研发、国际贸易、市场营销类岗位，受疫情影响第一季度无法开展线下招聘，进入4月后疫情情况控制良好，人力资源部立即与区劳就办等相关单位积极联系取得多场招聘参与机会。

上半年，人力资源部分别参加了四川大学、四川师范大学、电子科技大学成都学院、成都大学的校园现场招聘会，同时还参加了6月18日在成都新世纪会展中心举办的特大型夏季应届生专场招聘会，为各部门快速补充人力需求。

2022年6月参与成都市高校毕业生特大型招聘会：

2022年4月参加四川师范大学校园招聘活动并与四川师范大学签订“校外实习基地协议”，启动校企战略合作：

 

2022年4月电子科技大学成都学院校园招聘活动：

 

 

 

2022年5月四川大学校园招聘活动：

 

除以上现场活动以外，人力资源部还积极参与了西华大学、成都理工大学、成都信息工程学院等多所院校的网上招聘会。

此外，2022年6月晶宝股份人力资源总监刘晓诗代表晶宝股份受高新西区人社部门邀请出席了“政校企人才交流座谈会”并与成都纺织高等专科学校建立了就业合作关系。

2022年上半年“携手共进，圆梦晶宝”2022年上半年系列校招活动圆满结束。期待新进人员尽快成长、与晶宝股份携手共创辉煌。

 

人力资源部

2022年07月20日